La excedencia voluntaria es, tal y como así la definen desde la compañía Wolters Kluwer, un tipo de excedencia laboral que permite al trabajador cesar voluntariamente su relación con la empresa durante un periodo de tiempo con el fin de dedicarse a otras tareas. Se trata de un derecho de los trabajadores que debes conocer para evitar incumplimientos, así como para prever sus consecuencias para tu organización. Un derecho del trabajador que viene regulado por el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores (ET).